表題のWSの資料を upしましたのでリンクを貼り付けておきます.(10/28/2008)
scribd
以下10/26/2008エントリー分
本日行なわれました平成20年度 第2回 家庭医療後期研修プログラム指導医養成のためのワークショップ での私のセッション、
WS 「働き続けたくなる職場づくり」
医師の継続的な勤務をどう維持するか
モチーベーション・マネジメントを中心に
を組み立てる際に参考にした本を挙げておきます
参考図書
ご参考まで
南房総で雇われの院長そして家庭医を育てるプログラムを運営しています。出家とか何とかより、目の前の問題と精いっぱい向き合うのが何よりも勉強になります。いろいろと人生勉強をさせてくれる全ての人、事、物に感謝。 コメントまでとはいいません.気に入った記事,興味深い記事,へぇ~と思った記事についてはタイトルそばの星マークをクリックして下さると,そのフィードバックだけでblogが続けられます.
表題のWSの資料を upしましたのでリンクを貼り付けておきます.(10/28/2008)
scribd
以下10/26/2008エントリー分
本日行なわれました平成20年度 第2回 家庭医療後期研修プログラム指導医養成のためのワークショップ での私のセッション、
WS 「働き続けたくなる職場づくり」
医師の継続的な勤務をどう維持するか
モチーベーション・マネジメントを中心に
東日本税理士法人の公認会計士,長 英一郎氏のブログ,「医療経営最新ニュース」で,最近の執筆(「病院」誌 Integrated Healthcare Networkにおける家庭医療クリニックの貢献とこれからの課題)についての感想を頂きました.
2008年10月24日 病院と家庭医療
別に長氏にお願いしたわけでも,執筆を紹介したわけでもないのでやらせではありません.
紙面で私が伝えたかったことのエッセンスを抜粋して引用の上、的確なコメントを頂きました.
長様大変有り難うございました.